به گزارش خط گیلان ، محمد امجدی با اعلام این خبر و بیان اقدامات آموزش و پرورش استان افزود: طراحی ساز و کارهای لازم، تشکیل جلسات قطبی با روسای کار گروههای سازماندهی مناطق، ارسال وضعیت ساماندهی به مناطق مختلف و تشکیل جلسات عقد قرارداد ساماندهی از مهم ترین اقدامات در جهت ساماندهی نیروی انسانی بوده است.
وی با برشمردن برخی راهکارهای در نظر گرفته شده برای جبران کمبود نیروی انسانی خاطرنشان کرد: مدیریت منابع انسانی در گروههای غیرمعلم، اختصاص 35 هزار ساعت غیرموظف به نیروهای رسمی شاغل و بازنشسته و همچنین مدیریت کلاس های کم جمعیت از مهم ترین این راهکارها به شما می آید.
معاون پژوهش، برنامه ریزی و نیروی انسانی با اشاره به ورود نیروهای جدید در سال تحصیلی آینده گفت: 231 نفر از پذیرفته شدگان آزمون استخدامی و 74 دانش آموخته دانشگاه فرهنگیان، مهرماه امسال وارد کلاس های درس می شوند.
امجدی در پایان گفت: در حال حاضر 25 هزار و 875 نفر شامل: 17 هزار و 260 نفر معلم، 4 هزار و 791 نفر در گروه مدیریت آموزشگاهی، هزار و 131 نفر در بخش کیفیت بخشی و 3 هزار و 693 نفر در بخش اداری و پشتیبانی آموزش و پرورش استان به فعالیت مشغولند.
در استان گیلان 392 هزار دانش آموز درس می خوانند.
