به گزارش خط گیلان، به نقل از روابط عمومی و امور فرهنگی اداره کل تامین اجتماعی استان گیلان ، علی حسین نژاد در این یادداشت اذعان داشت : سازمان های مترقی و جوامع پیشرفته ، دستاوردهای خود را مدیون نیروهای انسانی کارآمد و پویا بوده و هر

سیستم و مجموعه قدرتمند ، ارزشمندترین سرمایه خود را در توانمندی و پتانسیل های علمی و کارآئی منابع انسانی جستجو می نماید .

در دنیای امروز که جریان اطلاعات و تفکر ، خلاقیت و ایده ها سرچشمه اولیه برای تغییر و تحول محسوب میگردد سازمانها باید با بهره گیری از فرصتهای بالقوه ، انعطاف پذیری و چابکی مسیر پیشرفت و توسعه را برای دستیابی به پایداری و سرآمدی طی نمایند که مهمترین ابزار برای حرکت در این مهم توجه به نیروی انسانی است .

بی تردید ، هدفگذاری درست در مسیر فرایندهای هر سازمان یا برنامه ریزی های مختلف اجتماعی ، اقتصادی ، فرهنگی و … در جامعه ، تحقق این اهداف و تعیین افق و چشم انداز روشن و حرکت سازنده و منسجم در جاده موفقیت همگی محصول تفکر و تلاش نیروی انسانی ماهر و شایسته بوده و در واقع این ، نوع نگاه و نگرش ، اندیشه و باورهای منابع انسانی است که بالندگی و رشد هر جامعه را تعیین مینماید .

منابع انسانی گرانبهاترین سرمایه هر سازمان بوده و در الگویی بزرگتر نیز در جامعه وجود انسانهای کامل مهمترین و ارزشمندترین مولفه برای سازندگی و تعالی تلقی میگردد .

۲۵ فروردین ماه (( روز ملی منابع انسانی )) فرصتی است برای بازنگری و نگاه مجدد و نو به این شاخص زیربنایی هر سازمان و بهانه ای برای تجلیل از انسانهای نیک اندیش و سختکوش که مجاهدانه برای اعتلای جامعه در تمام عرصه ها تلاش نموده و در کنار رویکردهای شغلی و کسب موفقیت در این حوزه ، شکوفائی اجتماعی و ارتقاء اخلاقیات و انسانیت را معنا میبخشند