به گزارش خط گیلان ، به نقل از دفتر روابط عمومی و آموزش همگانی شرکت آب و فاضلاب استان گیلان، معاون منابع انسانی و تحقیقات این شرکت از افزایش مشارکت همکاران در ارائه پیشنهادات و رشد ۴۲۰ درصدی در این حوزه طی سال ۹۹ به نسبت سال ۹۸ خبر داد.

مژگان امیدی افزود: با توجه به اینکه یکی از اهداف و سیاستهای شرکت، افزایش بهره وری و مشارکت همکاران در تصمیم سازی است، در سال ۱۳۹۹ اقداماتی صورت گرفت که منجر به افزایش پیشنهادات ارسالی از سوی همکاران و ذینفعان عمومی شد.

وی با اشاره به تعداد پیشنهادات اخذ شده اظهار داشت: دبیرخانه نظام پیشنهادات آبفای گیلان در سال  ۱۳۹۹ تعداد ۱۱۱۰ پیشنهاد دریافت نمود که نسبت به سال ۱۳۹۸ رشد ۴۲۰ درصدی داشته است.

امیدی یادآور شد: این تعداد پیشنهاد توسط ۱۵۴ نفر از همکاران ارائه شد که ۵۵ نفر از بانوان همکار ۴۴۹ پیشنهاد و ۹۹ نفر از آقایان همکار ۶۶۱ پیشنهاد ارائه داده اند.
وی در ادامه افزود : پشنهادات دریافت شده در حال رسیدگی می باشد و تا کنون ۱۳ مورد از پیشنهادات بررسی شده به مرحله اجرا درآمده است.